La Seine-et-Marne lance une prime de revalorisation aux agents départementaux de la Fonction publique territoriale

Ces primes de revalorisation concerneront 781 bénéficiaires au Département de Seine-et-Marne, pour un coût annuel estimé à plus de 2,2 millions d'euros bruts. Le Conseil départemental veut ainsi s'aligner sur les conditions de mises en œuvre dans la fonction publique hospitalière, où les dispositions du Ségur de la santé s'appliquent automatiquement. Il s'agit aussi de proposer une première réponse à la tension constatée sur le marché de l'emploi sur ces métiers. Le Département veut aussi « éviter une distorsion à compter du 1er janvier 2023 entre les agents FPH (fonction publique hospitalière) intégrés », dans le cadre de la reprise en régie des foyers d'accueil d'urgence et les agents départementaux. Les primes sont instaurées depuis le 1er avril 2022 avec effet rétroactif.

Crédit : Nicolas Chacun – Hélène Virat