Le CV anonyme toujours expérimenté en Essonne

Efficace mais pas suffisant, c'est l'enseignement de l'expérimentation du CV anonyme en Essonne. Depuis le début de l'année, le Conseil général teste ce CV pour ses recrutements. Il en résulte une arme efficace contre les discriminations liées à l'origine mais qui ne suffit pas à effacer toutes les inégalités. Ainsi les porteurs de prénoms discriminables restent malgré tout moins bien lotis que les autres candidats : 26 % de chances en moins de passer un entretien et 32 % d'être recrutés.