Fortes chaleurs : votre employeur a de nouvelles obligations

À compter d’aujourd’hui, la loi protège mieux les travailleurs en cas de forte chaleur. En effet, les employeurs ont l’obligation d’en tenir compte en adaptant leurs horaires, arrêtant les tâches pénibles aux heures les plus chaudes et en ajustant les temps de pause. L’utilisation de ventilateurs ou de brumisateurs doit être mise en place lorsque c’est possible. Des équipements adaptés fournis : vêtements respirants, lunettes de protection et couvre-chefs. Enfin en l'absence d'eau courante, l'accès à un minimum de trois litres d'eau potable fraîche par jour doit être garanti à chaque salarié.

Nicolas Chacun - Brice Charrier