À temps de travail égal, les femmes gagnent quasiment 15% de moins que les hommes

Un chiffre révélé mardi par l'Insee à partir d'une étude réalisée en 2022. « Les différences de salaire s'expliquent surtout par la répartition genrée des professions », explique l'Institut. Car à postes comparables, l'écart n'est plus que de 4%. Enfin, les inégalités grandissent en fonction de la taille de l'entreprise. Ainsi, l'écart de salaire en équivalent temps plein est de 7,9% pour les entreprises de moins de 10 salariés, contre 18,2% pour les entreprises de plus de 5.000 salariés.

Crédit : Nicolas Chacun - Brice Charrier